El Gobierno de la provincia de Misiones confirmó un nuevo esquema de actualización salarial para el sector docente, que se implementa en dos tramos y tendrá su impacto pleno en los haberes correspondientes al mes de abril.
La medida comenzó a aplicarse en febrero y forma parte de una política de recomposición salarial que busca acompañar el contexto económico y garantizar el desarrollo del ciclo lectivo 2026. En este sentido, un docente de grado sin antigüedad pasó a percibir un salario cercano a los $711.000, con la posibilidad de alcanzar cifras mayores mediante programas complementarios vigentes.
Además, el incremento contempla mejoras para docentes con mayor antigüedad o con más de un cargo. En febrero se aplicó una suba mínima por cargo, mientras que en abril se completa el aumento acumulado, consolidando una mejora significativa en los ingresos del sector.
Desde el ámbito educativo, algunos sectores plantearon cuestionamientos respecto al alcance de la medida, señalando que los incrementos aún resultan insuficientes frente al avance de la inflación. No obstante, desde el Ejecutivo provincial sostienen que el objetivo es mantener una actualización progresiva y sostenida.
De esta manera, el impacto más fuerte del aumento se verá reflejado en los salarios de abril, completando el esquema anunciado por la provincia para el primer tramo del año.
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