Tras una maratónica y tensa negociación que se extendió por casi seis horas, el Gobierno de Misiones y un sector de los gremios docentes alcanzaron un nuevo acuerdo salarial. La medida contempla un esquema de incrementos escalonados e introduce mejoras directas en el Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID), el cual experimentará subas consecutivas tanto en julio como en septiembre, mes en el que alcanzará la suma de 37.200 pesos por cargo.
A pesar de que las autoridades provinciales y los sindicatos firmantes lograron destrabar el esquema financiero para el próximo bimestre, el clima educativo de cara a la segunda mitad del año sigue rodeado de incertidumbre. Desde los sectores oficialistas valoraron el esfuerzo de las mesas de diálogo para sostener el bolsillo de los educadores, anticipando además que en agosto se abrirán mesas técnicas específicas orientadas a revisar adicionales clave como la gestión directiva y a subsanar fallas operativas en el sistema SUNA.
Sin embargo, la contracara del acuerdo la aportó el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL), espacio que optó por no rubricar el acta oficial. Los referentes de este frente expresaron su absoluto rechazo al considerar insuficiente la propuesta en relación al costo de vida actual. A la salida del encuentro, lanzaron una fuerte advertencia que encendió las alarmas en la comunidad educativa: si la Provincia no modifica la oferta salarial, corre serio peligro el reinicio normal de las clases tras el receso invernal. Las próximas semanas serán determinantes para ver si el diálogo evita una nueva parálisis en las aulas misioneras.
