Mediante la Resolución 1.220/2026 publicada en el Boletín Oficial, la Dirección Nacional de Vialidad (DNV) abrió una nueva convocatoria de retiros voluntarios para su personal, profundizando un proceso de ajuste que ya redujo la dotación en más de una cuarta parte. La medida se enmarca en la reorganización del organismo, que incluye el traspaso de rutas a las provincias y la concesión por peaje de más de 9.000 kilómetros de corredores viales.
La primera etapa, lanzada en enero de este año, reunió 609 adhesiones. Desde noviembre de 2023, la cantidad de empleados pasó de 5.704 a 4.191, lo que representa una baja del 26,5%. La disolución de la DNV dispuesta por decreto en 2025 se encuentra actualmente suspendida por la Justicia.
Quiénes pueden acceder
Podrán adherir trabajadores de planta permanente y contratados con antigüedad mayor a un año. Quedan excluidos quienes tengan antecedentes penales o disciplinarios, gremialistas sin renuncia a la tutela, personas con 64 años o más (salvo que no reúnan aportes jubilatorios), quienes ya iniciaron trámite de jubilación o renuncia pendiente de aceptación. Los que se retiren no podrán reingresar al Sector Público Nacional durante cinco años.
Tres modalidades de indemnización
- Opción 1: 90% del haber de egreso por año trabajado, tope 24 años
- Opción 2: 85% más cobertura asistencial, tope 24 años
- Opción 3: exclusiva para mayores de 64 años, 90% pero con tope de 12 años
El pago se hará en una cuota si no supera los $10 millones; en tres cuotas entre $10 y $20 millones; en cinco cuotas hasta $30 millones; y hasta en ocho cuotas mensuales para montos superiores.
