En un cierre de sesiones extraordinarias que quedará para los libros de historia política, el Senado de la Nación convirtió en ley la ambiciosa Reforma Laboral impulsada por el Gobierno de Javier Milei. Con 42 votos a favor y 28 en contra, el oficialismo logró su triunfo legislativo más importante hasta la fecha, tras aceptar las modificaciones introducidas por Diputados.

​La nueva normativa busca, según sus defensores, modernizar un sistema que califican de "obsoleto", mientras que la oposición advierte sobre una pérdida histórica de derechos conquistados. ⚖️

​El punto más polémico que quedó afuera fue el polémico artículo 44, que pretendía reducir el sueldo a la mitad para quienes sufrieran accidentes en actividades "voluntarias" (como jugar un partido de fútbol un fin de semana). Finalmente, este punto se eliminó, manteniendo las licencias por enfermedad tal como estaban.

1. ​Indemnizaciones y el FAL: Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL). Las empresas aportarán mensualmente (1% las grandes y 2,5% las PyMEs) para cubrir futuros despidos. Al calcular la indemnización, ya no se incluirá el aguinaldo ni premios extraordinarios.
2. ​Huelgas con límites: Se acabó el paro total en sectores clave. Los servicios "esenciales" (como la educación) deberán garantizar un 75% de funcionamiento, y los "trascendentales" un 50%.
3. ​Vacaciones flexibles: Se podrán fraccionar los días de descanso, siempre que los tramos no sean menores a una semana.
4. ​Banco de Horas: Empleadores y empleados podrán acordar jornadas de hasta 12 horas algunos días para compensar con otros más breves, sin que esto genere necesariamente el pago de horas extras tradicionales.
5. ​Chau "Ultraactividad": Los convenios colectivos ya no se prorrogarán automáticamente si vencen sin un nuevo acuerdo.
6. ​Repartidores de apps: Se crea la figura del "repartidor independiente", estableciendo que el vínculo con las plataformas de delivery no es una relación de dependencia, sino un contrato de servicio.
7. ​Justicia Laboral: Se aprobó el traspaso de la justicia del trabajo a la órbita de la Ciudad de Buenos Aires.
8. ​Blanqueo y alivio: Habrá una condonación de hasta el 70% de deudas por aportes para quienes regularicen trabajadores informales.
9. ​Asambleas: Las reuniones sindicales en los lugares de trabajo ahora deberán contar con el permiso previo del empleador.
10. ​Pérdida de personería: Se establecen sanciones y límites más estrictos para las acciones gremiales que bloqueen ingresos a fábricas o empresas.

​El debate fue intenso. Mientras el oficialismo asegura que esto terminará con la "industria del juicio" y fomentará la contratación, desde el peronismo opositor calificaron la ley como un retroceso que promueve "sueldos de esclavitud". Lo cierto es que, a partir de ahora, el mapa laboral argentino entra en una nueva era.