La emblemática firma avícola Granja Tres Arroyos atraviesa uno de sus momentos más oscuros. En las últimas horas, se confirmó la suspensión de 200 trabajadores en su planta de La Lonja, una medida que se extenderá por 180 días y que pone de manifiesto la asfixia financiera que arrastra la compañía desde hace años.

​El nuevo cronograma laboral es un golpe directo al bolsillo de los operarios: la actividad se reducirá a solo tres días por semana. Por las jornadas de suspensión, los empleados percibirán apenas el 50% de su salario. A esto se suma una práctica que ya se volvió moneda corriente en la empresa: el pago de haberes en cuotas, una modalidad que genera incertidumbre total en las familias afectadas frente al contexto inflacionario actual.

​Si bien la crisis parece haber tocado fondo ahora, los problemas vienen de larga data. Entre los factores clave se encuentran:

• ​El golpe de la gripe aviar: En 2023, el cierre del mercado chino —destino vital para las exportaciones— significó una pérdida millonaria para el sector.
• ​Reestructuración fallida: A pesar del cierre de plantas y el traslado de personal para reducir costos, la empresa no logró equilibrar sus cuentas.
• ​Éxodo de personal: Tan solo en 2025, cerca de 400 trabajadores abandonaron la firma entre despidos y retiros voluntarios.

​Mientras un pequeño grupo de trabajadores del sector de rebozados mantiene la normalidad, el grueso de la planta expresa un profundo malestar. El foco de las críticas no solo apunta a la dirección de la empresa, sino también a la cúpula sindical, a quienes los empleados acusan de haberlos dejado "a la deriva" en medio de un procedimiento preventivo de crisis que parece no tener fin. 

​La situación en Pilar y otras plantas del país sigue siendo una incógnita, pero el panorama para una de las mayores avícolas de Argentina es, hoy más que nunca, reservado.