En un contexto económico que no da tregua y donde cada peso cuenta, el Gobierno de Misiones oficializó una medida clave que impactará de forma directa y positiva en el salario de los trabajadores públicos. A través del Decreto N.º 1949, firmado por el gobernador Hugo Passalacqua, se dispuso una rebaja de cinco puntos porcentuales en los aportes personales que se destinan al Instituto de Previsión Social (IPS), beneficiando exclusivamente a los empleados municipales activos de toda la provincia.

​La principal ventaja de esta iniciativa es que se traducirá en una disminución inmediata de los descuentos jubilatorios que aparecen mes a mes en los recibos de sueldo. Al achicarse ese porcentaje de retención, automáticamente se genera un incremento en el ingreso neto de bolsillo, llevando un respiro económico directo a miles de familias municipales misioneras.

​Un esquema gradual y ordenado

​Para garantizar que esta medida sea sostenible en el tiempo y no afecte las cuentas públicas, el Poder Ejecutivo diseñó un esquema de aplicación progresivo dividido en cuatro etapas de 1,25% cada una. Este cronograma ya se viene implementando de la siguiente manera:

​Primera etapa: Septiembre de 2025

​Segunda etapa: Febrero de 2026

​Tercera etapa: Julio de 2026 (próxima a aplicarse)

​Cuarta etapa: Diciembre de 2026

​Desde el Gobierno provincial llevaron tranquilidad al sector previsional al asegurar que esta ingeniería financiera fue planificada minuciosamente para no comprometer el equilibrio presupuestario de la caja del IPS, garantizando su sustentabilidad tanto a mediano como a largo plazo. 

​Armonización técnica sin cambios en la edad

​Fuentes oficiales aclararon que este movimiento responde también a un proceso técnico de armonización con el régimen previsional de la Nación, en sintonía con las normativas de la Ley Nacional 27.260.

Es fundamental remarcar que la modificación solo afecta al porcentaje de descuento del personal que se encuentra en actividad y está afiliado al IPS. Bajo ningún punto de vista se alteran los requisitos de edad para jubilarse ni la forma en que se calcularán los haberes de los futuros pasivos. Con esta resolución, la gestión provincial busca atenuar la pérdida del poder adquisitivo y dar un respaldo concreto a la economía de los trabajadores locales.